工伤鼻子骨折的赔偿流程：先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再依鉴定结果确定赔偿项目和金额。若存在劳动关系，且骨折系工作时间、工作场所内因工作原因，或因履职受暴力等意外伤害所致，即可认定为工伤，享受工伤保险待遇。经鉴定构成伤残等级的，赔偿项目通常包括：医疗费（符合标准的从工伤保险基金支付）、住院伙食补助费（按统筹地区标准从基金支付）、交通食宿费（经同意到统筹外就医的从基金支付）、停工留薪期工资（用人单位按原待遇支付，一般不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月）、一次性伤残补助金（一级27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级7个月）。若合同期满终止或职工提出解除合同，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（标准由省级政府规定）。若单位未依法缴纳工伤保险，上述基金支付部分由单位承担。
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工伤鼻子骨折赔偿的特殊情形：
1. 单位未缴工伤保险：原本由基金支付的费用全部由单位承担，可能因单位经济状况影响赔偿支付时效或全额获得。
2. 上下班途中事故：依据《工伤保险条例》第十四条第六项，非本人主要责任的交通事故或轨道交通、轮渡、火车事故致伤可认定工伤；若本人主要责任，则不认定工伤，无法获赔。
3. 职工醉酒或吸毒：发生骨折时处于醉酒或吸毒状态，不得认定为工伤，即使在工作时间、场所内也无法获赔。
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工伤鼻子骨折的赔偿依据主要在《工伤保险条例》：
- 第十四条：工作时间、场所内因工作原因受伤；工作前后在场所内做预备/收尾工作受伤；因履职受暴力等意外伤害等情形，应认定为工伤，这是获赔前提。
- 第三十条：职工治疗工伤享受医疗待遇，符合诊疗、药品、住院服务标准的费用从基金支付；住院伙食补助费、统筹外就医的交通食宿费（经医疗机构证明和经办机构同意）从基金支付。因此，符合工伤认定情形的鼻子骨折，可依据上述规定获工伤保险赔偿。
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工伤鼻子骨折赔偿的法律风险提示：
1. 诉讼时效风险：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出。如某职工鼻骨骨折后未及时申请，1年半后申请会被社保部门以超时效为由拒受理，无法获赔。
2. 证据链风险：需完整证据链证明工伤事实。如某职工被砸伤骨折但无现场照片、证人证言，医疗证明不清晰，单位又否认工伤，可能因证据不足导致认定失败，影响赔偿。

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