针对“客人砸坏东西走了店里找员工赔偿”这一情况，首先需要明确责任主体。一般而言，员工正常履职时因客人行为造成的店内损失，不应由员工直接赔偿。
如果或若员工在执行工作任务过程中，对客人砸坏东西的行为不存在故意或重大过失，那么店里不能直接要求员工赔偿。因为此时员工是在履行职务，客人作为直接侵权人，其行为造成的损害应由客人承担赔偿责任，店里应向客人追偿。
如果或若员工对损害的发生存在故意或重大过失，例如员工与客人发生冲突激化矛盾导致东西被砸，或者员工明知客人有砸东西的危险却未采取任何防范措施，那么店里在向客人追偿未果或客人无法找到的情况下，可以依据相关法律规定向有故意或重大过失的员工进行追偿。
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